Leefsleutels

Individuele coaching richt zich op jezelf, je werk en je werkkader.

Coaching gaat over (meer) inzicht en bewustwording via één-op-één gesprek. We starten met een duidelijke coachingsvraag, bijvoorbeeld:
- Hoe communiceer ik effectiever met mijn collega’s in de vakgroep?
- Hoe houd ik voeling met mijn motivatie als leraar?
- Hoe leer ik beter mijn grenzen aangeven?
- Hoe bewaak ik het evenwicht tussen zelfzorg en de zorg voor anderen?
- …

Op het eind van elk gesprek kijken we samen wat dit gesprek je heeft opgeleverd en hoe je dit kan en wil vertalen naar je klas- en schoolpraktijk. In een volgende bijeenkomst starten we met de ‘stand van zaken’. Zo ontstaat een cyclisch proces.

Coaching is gericht op positieve verandering. De coach ondersteunt en stimuleert dit proces. Het is een hulpmiddel bij jouw eigen wijze van zelfsturing.
Het is een instrument om te kijken hoe het nu is en wat je in de (nabije) toekomst wil bereiken. Het resultaat is dat je sterker en comfortabeler functioneert in je werkcontext.

Coaching vindt niet plaats in een probleemgericht of therapeutisch kader, wel in een context van groei en zelfontwikkeling.